家长职业发展b|弗雷斯诺太平洋大学-ag捕鱼王官网

作为一个大学生的家长, 你的工作还没有完成——你的角色正在改变, 但你对你儿子或女儿的生活仍然有重要的影响. 在职业发展方面，有几种方法可以帮助你的学生. 拥有良好的信息是一个很好的开始, 下面的内容将指引你走向正确的方向.

给FPU学生家长的八个建议

以下提示来自 父母的职业规划速成班:帮助你的大学生成功 玛西娅·B. 哈里斯和莎伦·L. 琼斯和FPU职业发展中心的.

选择职业/选择专业

C帮助学生在自我评估的各个阶段, 生涯探索, 决策和求职. 我们鼓励学生在大一或大二开始在我们的办公室工作. 学生们有很多因素要考虑，比如所需的技能, 市场需求, 专业和/或职业所要求的薪资范围和教育程度. 欲了解更多信息和职业资源，请访问我们的办公室或查看我们的职业发展页面.

选择双专业

大多数雇主并不看重双学位. 它通常需要额外的一到两个学期才能获得第二专业，并且不会特别提高学生的市场竞争力. 例外情况是为特定职业选择的第二专业, 比如技术写作的英语和化学，或者医院管理的预科和商业. 当然，有些学生可能会选择双专业主要是为了智力目的.

平均绩点(GPA)

鼓励你的儿子或女儿从大一开始就把学习作为头等大事. Some students who get off to a rocky start eventually raise their grades; however, 这是很难做到的, 所以良好的开端很重要. 在计算学生的GPA时, 大学先修学分和海外学习课程一般不计算在内. 雇主对GPA的重视程度各不相同. 一些学校在考虑申请者时使用GPA的截止点. 其他雇主则强调学生的整体背景:经验, 工作经历, 领导活动, 等. 当然，对于研究生来说，GPA总是很重要的.

获得适销对路的技能

大多数雇主更重视毕业生的技能，而不是他们的专业. 鼓励你的大学生培养雇主想要的十大品质:

具有团队合作精神和人际交往能力
定量分析技能(会计学、统计学、经济学)
沟通技巧(书面和口头)
职业道德，正直诚实
分析能力和批判性思维
动机和主动性
领导能力
计算机技能
灵活应变能力强

领导活动

许多雇主对领导能力的评价甚至比GPA还要高. 参与一些有意义的领导角色，可以在简历上提到是有价值的. 另一方面, 一长串大学社团或高中时参加的活动就没有那么重要了.

经验

你可能希望你的儿子或女儿每年夏天都在家乡工作. 然而, 作为救生员或柜台职员所获得的经验无法与他或她渴望进入的职业领域的实习(带薪或无薪)所获得的经验相比. 雇主寻找具有相关实际工作经验的毕业生. 如果暑假是在学校度过的，有些学生的简历就没什么可写的了, 旅行或从事低级工作. 我们强烈建议学生在大二和大三的夏天寻求与职业相关的经验，即使他们必须离家或接受无薪实习. 需要经济支持的学生可以将无薪实习与有薪工作(如服务员)结合起来, 等. 研究表明，70%有工作经验的大学毕业生比没有工作经验的毕业生更快找到工作.

研究生/专业学校规划

在最近的调查中, 全国约88%的大学新生表示，他们计划去读研究生或专业学校, 然而，只有大约24%的人在完成学士学位后的一年内完成了这项工作. 有志于研究生或专业学校的学生应:

明确他们想要继续深造的原因
研究入学所需的条件，对自己被录取的机会要现实一些
总是有一个备用计划，以防他们不被接受

学生应该在大四之前与他们的学术顾问讨论他们对研究生或专业学校的兴趣. CDELC提供有关研究生课程的信息, 进入研究生院所需的入学和考试.

利用职业发展和体验学习中心(CDELC)

学生应该在大一的时候就开始利用CDELC. CDELC提供个人职业咨询和建议, 实习帮助, 人才招聘会往往会, 兼职和全职工作列表, 校园面试, 还有一些关于职业规划的研讨会, 简历, 面试, 求职礼仪等等! 你的儿子或女儿应该尽早寻求帮助，选择专业和职业，并为之做好准备. 找好工作的竞争很激烈，但CDELC帮助学生们做好迎接挑战的准备. 我们的专家今天已经准备好为你的大学生提供帮助!

你是雇主吗??

如果你或你的雇主有实习或工作机会, 请考虑通过我们的网站发布招聘启事. 访问我们的雇主资源部门或致电职业发展中心.

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